1. Gestión Integral del Talento Humano en Vigematic
El Módulo Nómina y Recursos Humanos permite administrar de forma segura y automatizada todo el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde su contratación inicial hasta la emisión de planillas de sueldos, aportes de ley y liquidaciones.
2. Registro de la Ficha del Empleado
Para dar de alta a un nuevo trabajador en Nómina → Empleados → + Nuevo Empleado:
- Datos Personales y de Contacto: Nombres y apellidos, Documento de Identidad (CI/DNI), fecha de nacimiento, estado civil, teléfono y dirección de domicilio.
- Datos Laborales:
- Cargo o Puesto de Trabajo: Denominación de la función (ej. Contador General, Asesor Comercial, Técnico Mecánico).
- Departamento / Área: Asignación orgánica (ej. Administración, Ventas, Operaciones, Almacén).
- Fecha de Ingreso / Antigüedad: Fecha oficial de inicio de actividades (clave para el cálculo automático de vacaciones y bono de antigüedad).
- Condiciones Salariales:
- Haber Básico Mensual: Sueldo base pactado en el contrato.
- Modalidad de Pago: Transferencia bancaria (indicando Banco y N° de cuenta del empleado) o Efectivo/Cheque.
- Afiliación a la Seguridad Social: Número de NUA/CUA para la Gestora Pública / AFP y Caja de Salud asignada.
3. Control de Legajos Digitales y Contratos
📁 Expediente Digital del Empleado:
El sistema permite adjuntar digitalmente el contrato laboral firmado, currículum vitae, certificados de antecedentes, títulos profesionales y comprobantes de domicilio directamente en la ficha del trabajador.
El sistema permite adjuntar digitalmente el contrato laboral firmado, currículum vitae, certificados de antecedentes, títulos profesionales y comprobantes de domicilio directamente en la ficha del trabajador.